新品上市的流程复杂，从发布新品公告到员工培训，再到门店自检，每一个环节都需要精心策划和严格监控。传统的管理模式往往难以做到高效和精准，容易导致新品推广效果不佳。

通过慧运营连锁运营AI 管家可以定时触动新品公告下发，当新品公告阅读量达到 80%时，系统自动启动训练计划，要求员工学习。

当参训率达到70%，考核合格率达到90%时，系统自动开始给门店推送自检任务。如果自检合格率低于80%，系统会自动推送复训任务，并给对应督导推送一个专项任务，到现场辅导。

这种自动化流程不仅提高了新品上市的效率，还确保了新品推广的每一个环节都能得到有效执行。

3、门店&员工精准分类，打好精细化运营基础

在连锁餐饮企业中，门店和员工的管理需要精细化，以确保每个门店都能高效运营，每个员工都能发挥最大潜力。然而，传统的管理模式往往难以做到精准分类和个性化管理。

● 新员工标签：新员工入职自动打标签，30天后自动去除，训练计划直接筛选新员工，针对性更强！

● 异常数据监测：常规巡检不合格率大于80%？系统自动给门店打上红牌标签，重点跟进！

通过这种精准分类和标签化管理，慧运营连锁运营AI管家为企业奠定了精细化运营的基础，让管理更加科学、高效。

4、协同外部系统，数据驱动精准管理

在连锁餐饮企业的运营中，除了内部管理，还需要与外部系统进行协同。例如，收银系统、会员系统、消费者评价系统和订货系统等第三方系统，都对门店运营有着重要的影响。然而，传统的管理模式往往难以实现这些系统的有效协同，导致信息孤岛和管理漏洞。

慧运营连锁运营AI管家通过强大的数据对接功能，实现了与外部系统的无缝协同。

例如，当收银系统显示某单品已经有10天没有销售数据时，通过数据同步系统给督导推送专项巡店任务，以便及时发现问题并采取措施。

通过这种协同机制，让企业的运营更加高效、透明。

慧运营连锁运营AI 管家打造了一个全方位的运营智能体，为连锁餐饮全面解决各项运营难题，除以上提及的内容外，还包含订销比预警、督导绩效评定、加盟商激励、订货奖励、供应商评定等多个场景。

如果你还在为门店管理的低效和繁琐而烦恼，不妨试试慧运营连锁运营AI管家。它将是你管理门店的得力助手，让你的运营更加轻松、高效。