连锁餐饮企业从总部到门店，组织架构层级比较多，不同岗位的人员所关注的内容也不一样……如何高效管理门店运营，进一步提升协同效率？

尤其是在总部与门店的运营工作中，不同的角色需求也不同。慧运营“自定义功能菜单”和“自定义数据看板”、“自定义权限控制”的服务功能，支持连锁企业按岗位选择工作台的菜单模块以及排列顺序，以满足连锁企业不断变化的业务需求。

慧运营聚焦个性化与自动化，大大提升了多场景下连锁门店运营人员的整体使用体验。

1.管理权限细分 便于管理

慧运营各模块使用权限灵活控制，适用不同的业务，例如：公司员工执行自检、门店员工、加盟商执行常规巡检勾选对应业务的「执行」权限后，在建立任务时即可选择此岗位的员工。

当品牌新增一个岗位时，会根据其岗位的属性默认进入对应的配置中，当然品牌也可以新增独立的配置去绑定相关的岗位。

2.个性化配置菜单 便捷灵活

慧运营自定义权限能力，让企业管理者可针对不同角色、不同岗位、不同部门自定义配置汇报模板，去掉工作台中不必要的菜单项，并且自定义该岗位的菜单项。

在慧运营APP的工作台首页，精简了功能入口，菜单可收纳隐藏功能模块，后台更精简和清晰。

3.数据看板按需配置 让数据“活”起来

数据看板是公司内所有人员都会关注的，无论是公司高层还是基层业务操作者都会关注与其工作内容密切相关的数据指标。总部可在默认权限的基础上自由选择不同岗位员工需要关心的数据来配置看板。

数据看板项的自定义配置还可以实现特色化内容及数据汇报，慧运营能更灵活地搭建岗位看板。解决了不同人看不同数据的问题。

慧运营通过不断迭代和更新，动态适应连锁企业不断发展和变化的管理需要。